1 .一本及以上学历，在学生会担任院校级部长以上职务或班级班长重要岗位者优先 。

2.具备较强的沟通能力，组织能力，抗压能力。

3 .对自身高要求，有强烈的自我驱动力和自律性 。

4 .能接受浙江省／安徽省调动。

1 .本科学历以上，在学生会担任院校级部长以上职务或班级班长重要岗位者优先。

2.具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力。

3 .对自身高要求，有强烈的自我驱动力和自律性 。

4 .能接受区域内调动。

1 .一方面通过学习3C，移动业务，新能源汽车，全屋智能等方面的业务知识， 保证自己在产品及业务知识上的专业性；另一方面通过销售技巧的学习和实践，逐渐成为一名优秀的销售人员；通过销售过程，深入了解公司的企业文化，经营业务及运营方法，同时优化自己的沟通技巧，提升自己的应变及洞察能力，提升自己解决问题的能力。

2 .接受公司安排的各类销售及管理课程的培训（学习销售技巧，商品管理，目标管理，人员管理，价格管理，现场管理等各类管理技能），要求在规定时间内，熟练掌握各项管理了技能，最终能胜任店长等管理岗位。

3 .接受各阶段的培训，工作考核，提升个人的业务能力即团队管理能力，并逐级晋升。

4 . 完成上级安排的其他事宜。

1 .储备店长：试用期保底薪资5500 , 转正6000考核， 第一年承诺保底年薪8万。

2 .管培生：试用期保底薪资6000，转正7000考核，第一年承诺保底年薪10万，第二年保底年薪12万。

3 .精英管培生：试用期考核薪资8000 , 转正考核薪资10000，第一年承诺保底年薪15万， 第二年保底年薪18万，第三年保底年薪20万。

4 .其他福利：五险一金，旅游团建，生日礼物，节假日福利，专业化培训。

（备注：年薪保底必须符合培养要求，每月评估）